为贯彻落实《贵阳中医学院师资队伍建设“十三五”发展规划》，进一步加强师资队伍建设，适应教师职业发展新需要，根据学校实际，对专业技术人员培养规定修订如下：

一、学历学位提升

（一）攻读博士研究生（双证博士）

1、学校鼓励教师特别是青年教师报考博士研究生。凡经学校同意委培攻读博士研究生，脱产学习期间，停发全部工资，在毕业获博士学位回校工作，并签订十年服务期合同后一次性补发岗位工资、薪级工资、附加基础绩效、基础性绩效工资及通讯费；享受了奖学金或助学金者，学费自理，未享受者（需培养学校出具相关证明），学费在每年2万元内据实报销，三年学费总额不超过6万元，超过的部分自理;报销6次往返我校与读博学校所在地的交通费(火车硬卧或动车二等座)及培养学校安排的学生宿舍住宿费（在国外攻读经教育部认证的博士学位研究生，住宿和交通费共计在2万元内报销，超过部分自理）。不脱产攻读博士研究生者，工资待遇不变；因工作需要,在脱产读博期间回学校上班者，由其所在部门申报，工资恢复按不脱产人员发放。脱产学习期间，生活有困难者，每年可向学校借支生活费2万元。若三年不能按期毕业并取得博士学位，从第四年开始所有费用自理，其间继续脱产学习，停发全部工资，不补发（工资停发不补发者，各项保险及职业年金由学校代交）。

(二)攻读在职博士学位(单证博士)

学校鼓励教师攻读在职博士学位。凡经学校同意攻读在职博士学位，脱产进行课程学习期间，岗位工资、薪级工资、附加基础绩效、基础性绩效工资及通讯费按相应职级发放，停发奖励性绩效工资，完成博士课程学习并考试合格者，补发相应岗位绩效、附加岗位绩效和岗位效率绩效（专任教师学习期间按九级管理人员的标准发放岗位绩效），年终一次性奖励绩效仍按相应标准划拨；课程考试不合格者，课程学习期间不发放奖励性绩效。取得博士学位并与学校签订十年服务期合同后，学费和学位申报费共计在3万元内据实报销；报销4次往返我校与读博学校所在地的硬卧火车（或动车二等座）交通费及课程学习期间培养学校安排的学生宿舍住宿费。在国外攻读在职博士学位，脱产学习期间，停发全部工资，获博士学位(经教育部认证)回校工作，并签订十年服务期合同后一次性补发岗位工资、薪级工资、附加基础绩效、基础性绩效工资及通讯费；学费和学位申请费共计在3万元内报销；住宿和交通费共计在2万元内报销。

（三）读博士后

博士服务满2年后方可申请读博士后。学校同意读计划内博士后，本人承诺出站后回学校工作，并签订相关协议后学校保留其工作籍，工资及福利待遇由博士后流动站发放，并需在每年底按人事处提供的金额从博士后流动站发放的工资中交纳各类保险及职业年金到学校。若读计划外博士后，脱产期间停发全部工资,待出站回学校上班并签订3年服务期合同后补发岗位工资、薪级工资、附加基础绩效、基础性绩效工资和通讯费。脱产期间，半年内报销1次学校到博士后单位往返交通费，1年可报销2次往返交通费（火车硬卧或动车二等座）。计划外博士后若博士后单位安排住宿者，费用在每月1200元以内据实报销（需博士后单位财务正规凭证），不安排住宿者（需博士后单位提供证明），租房每月住宿费在1200元以内据实报销（需正规发票），超过部分自理。脱产读计划外博士后期间生活困难者，可以每年借支3万元生活费。若不脱产读博士后，工资待遇不变。

（四）攻读硕士学位

学校鼓励青年教师报考硕士研究生，凡经学校同意脱产攻读硕士研究生的，在签订相关协议后，学校保留其工作籍，读书期间年度考核合格的，正常晋升薪级工资进入个人档案。脱产读书期间停发全部工资，不补发（各项保险及职业年金由学校代交），学费及其他费用自理，回校上班后按每年1万元标准发放生活补贴。不脱产在本校就读或攻读校外硕士学位的，工资待遇不变，所在部门要为其提供一定便利，学费及其它费用自理。

专职辅导员对口报考思政专业硕士研究生或攻读思政专业硕士学位，取得硕士学位后，学校奖励2万元。

（五）在脱产提升学历期间，达到相应职称申报条件，所在部门有空岗并经部门同意，可以申报职称。

二、进修培训

（一）国内进修培训

1、学院同意派出1个月及以上进修培训的专业技术人员，进修培训期间岗位工资、薪级工资、附加基础绩效、基础性绩效工资及通讯费不变，按九级管理人员的标准发放奖励性绩效，年终一次性奖励绩效仍按相应标准划拨。

2、进修1-6个月，报销1次往返学院与进修地的交通费，进修一年，报销2次往返学校与进修地的交通费（火车硬卧或动车二等座）。

3、进修期间，进修费据实报销。进修学校安排的住宿，费用在每月1200元以内者据实报销，（需提供进修学校财务凭证），若进修学校不提供住宿需租房者（需进修学校提供证明），每月不超过1200元（需正规发票），超过部分自理。

（二）国外进修培训

1、获得国家留学基金管理委员会等政府部门资助到国外进行研修。包括高级研究学者、访问学者等，期限一般为3-24个月不等。国家留学基金委全额资助、统一选派和管理，学校承担出国前语言培训费、项目行前培训相关费用及往返出入境城市国内航段费用。

2、根据学科建设、教学、科研及临床工作发展的需要，由学校同意派出的，期限一般为1-12个月不等，培训费、签证费、国（境）外一次性往返交通费原则上由学校承担，派出期间，原则上服从接待高校或机构住宿安排，相关住宿费用由学校承担，接待高校或机构确不能提供住宿需自行租房的（需进修学校提供证明），学校将按照每月1500.00元人民币的标准补贴。

3、国家公派和学校同意派出人员，除享受国内培训期间相同工资待遇外，学成回校后，按国外进修时间每月再给予1000.00元生活补贴。

4、国家公派、学校公派项目，原则上不得延期；确需要延长期限的，须经学校党委批准，延长期内费用自理。

5、出国研修12个月以上者，回校后安排2万元科研启动金。

（三）在国内外进修培训期间，达到相应职称申报条件，所在部门有空岗并经部门同意，可以申报职称。具有6个月以上连续国（境）外研修经历者在职称申报时同等条件下优先推荐。

三、工作职责

（一）职能部门的工作职责

1、制定人才培养政策。

2、审核二级学院和教学部年度人才培养计划，统筹使用人才培养经费，审批专业技术人员学历教育申请和进修培训申请。

3、检查二级学院和教学部人才培训计划的落实情况。

4、负责学校重大人才培养计划的实施。

（二）二级学院和教学部的工作职责

1、根据本部门人才建设规划，提出年度人才培养计划。

2、负责本部门培养计划的组织实施，对本部门申请攻读博士、硕士学位的人员提出初审意见。

3、负责本部门外出学习和进修培训人员的联系、管理工作。

4、协助、配合学校实施重大人才培养计划。

四、其他规定

（一）1个月及以上的进修培训由各二级学院、教学部向教师工作处申请，经费由学校在师资培养经费中支出，1个月以下的短期培训，由各二级学院（教学部）审批，经费由各二级学院（教学部）在部门经费中支出。

（二）出国进修1个月及以上的研修由各二级学院、教学部向国际合作交流处申请。

（三）申请攻读博士、硕士学位的，申请就读专业应与本人现从事的岗位和专业相同或相近。本人应于报名前一个月提出书面申请，交所在学院或教学部审批后报教师工作处。

（四）委培攻读博士研究生和硕士研究生的，考取后须与学校签订委培协议书。

（五）进修培训时间在3个月以上（含3个月）的，进修结束后需与学校签3年服务期合同。

（六）无正当理由，拒不接受各学院和教学部进修培训派遣安排的，各二级学院和教学部可酌情扣发部分奖励性绩效工资。

（七）专业技术人员完成学历教育和进修培训后，须将毕业证、学位证、结业证及考核等相关材料复印件报送教师工作处，这些材料将进入个人人事档案。

（八）参加工作以来，教师和实验人员无3个月及以上进修培训、支教、扶贫、到校外攻读硕士、博士学位、到上级主管部门挂职等经历者，取得上一级专业技术职务后缓聘3年，其间完成进修培训后，若所在部门有空岗，可即时聘任；取得上一级专业技术职务任职资格到法定退休时间不足1年，无进修经历者可以聘任；级内晋升（从专技十二级到十一级、从十级到九级八级、从七级到六级五级、从四级到三级二级）不需进修经历直接聘任。

（九）专业技术人员完成3个月及以上教学或科研进修培训任务的需在学院或教学部作1次专题学术讲座后方可报销进修费用。

五、附则

（一）管理人员学历提升参照本规定执行，由人事处管理。

（二）附属医院可以参照本规定制定相关办法。

（三）本规定自公布之日起执行。

（四）本规定由教师工作处、人事处和国际合作交流处负责解释。

教师工作处

2018年7月5日

出自贵中医教工发[2018]104 号文件-关于印发《贵阳中医学院专业技术人员培养规定（2018年修订）》的通知