各二级单位：

为进一步加强我校教师队伍建设，培养具有可持续发展和自主发展能力的新型教师，打造一支具有终身学习和教育创新能力的教师发展队伍，构建校本教师培训师资库，发挥优秀教师的示范引领作用，学校拟组建教师教学发展团队，现根据《贵州中医药大学教师教学发展团队建设方案》工作要求，招募教师教学发展团队负责人，具体工作通知如下：

一、团队负责人职责

紧跟高等教育教学前沿发展态势，积极参与及组织学习培训，规划组织课程建设、教学能力提升及教学改革实践，加强教学研讨等团队集体教学活动组织，落实传、帮、带，抓好团队梯队建设和骨干、青年教师培养，根据学校要求，带领团队完成各项任务。

二、申报条件

1.具备深厚教学功底、丰富教学经验，原则上应获得省级及以上教学名师或省级教学成果奖等本科教学领域相关省级及以上奖项；

2.熟悉教育教学理念发展前沿趋势，有较强的改革意识和创新精神，有推动教育教学改革的丰富经验及强烈愿望；

3.具有优良的统筹能力，能够有效组织和协调团队完成相应工作任务；

4.能够规划组织教学研究，在课程建设、教学改革等方面起主导作用；能够指导团队成员开展教育教学改革实践；

5.能够指导团队教师制定教学成长计划，并督促、检查该计划的实施，帮助骨干教师和青年教师成长。

三、申报方式

申报人填写《贵州中医药大学教师教学发展团队负责人申请表》（附件1）纸质版于11月6日16：00前交至行政楼306教师工作处师资科，word电子版发送rocmsw@163.com。

四、工作要求

根据《贵州中医药大学教师教学发展团队建设方案》工作流程，将于11月7日起进行团队成员招募，成员将根据团队建设和负责人公布信息进行报名，由团队负责人进行遴选确定组建团队，团队组建原则和管理考核等详见附件2《贵州中医药大学教师教学发展团队建设方案》。

联系人：张爽

联系电话：0851-88121801

办公邮箱：rocmsw@163.com

党委教师工作部（教师工作处）

2023年11月1日