各二级单位，第一、二附属医院：

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好 2023 年职称工作有关问题的通知》《省教育厅 省人力资源社会保障厅关于做好 2023 年高等学校教师、中等职业学校教师、中小学教师、实验技术人员等系列职称评审工作的通知》等文件精神，结合学校实际，现就做好 2023 年高教系列专业技术职务任职资格推荐（评审）工作有关事宜通知如下：

一、评审标准

高校教师系列评审条件按照 2022 年学校印发的《贵州中医药大学专任教师职称评审条件》（试行）（贵中医教工发〔2022〕116 号）文件执行；实验技术人员系列评审条件沿用 2014 年印发的《贵州省实验系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（黔人社厅通〔2014〕758号）文件执行。图书资料系列图书资料专业按照《贵州省图书资料专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（黔人社厅通〔2014〕383号）执行。

二、评审程序

（一）个人申报

申报人材料提交。学校已经为申报人建立账号，申报人员请登录服务平台维护本人信息，并按照要求上传申报材料。申报人即日起可登录人社职称系统维护本人信息、上传申报资料，按照《职称申报材料上传清单及要求》为提交申报资料做好准备,必须并于8月28日8:00至8月31日17:00及时点击“申报”按钮提交申报材料，申报实验系列正高级任职资格人员还应同时在教师系统中上传代表作。申报信息一经提交不能自行变更。图书资料系列申报要求参照《省文化和旅游厅 省人力资源社会保障厅 关于2023年贵州省艺术系列、文物博物 系列、图书资料系列图书资料专业和群众文化专业职称申报评审工作的通知》执行。

注意：由于未按时提交线上申报材料，导致不能参加职称评审的责任由申报人自行承担。（为方便职称工作开展请申报人员加入 2023 年职称系统填报QQ群：871219142，并按照“单位+姓名+申报专业技术职务名称格式修改群名片”，例如“基础医学院-张三-副教授”）

（二）基层单位推荐

高校教师系列、实验系列各单位职称推荐工作小组对申报人员材料进行审核，对符合基本任职条件申报人员进行推荐。推荐结果及申报人员业绩材料（《贵州中医药高校教师及实验系列专业技术人员职务任职资格条件公示表》）须公示5个工作日无异议后，务必于9月4日前报送至教师工作处。图书资料系列由图书馆组织评审，并根据学校岗位设置，将最终推荐结果于9月18日前报送至教师工作处。

申报专业技术职务人员的任职资格时间计算到2023年12月31日。所报材料必须是任现职以来的业绩、成果。高等学校教师系列申报人员各类业绩起讫时间为任现职以来至 2023 年10月31日，超过此时限的成果不得申报。

现有职称与所聘岗位不符合的，必须转评，未转评者，申报高一级任职资格，按破格条件申报。

（三）政策性资格审查

高教系列评审程序严格按《贵州中医药大学教师系列专业技术资格评审办法（2022 年修订）》贵中医教工发〔2022〕131号执行。审查结果在全校范围内进行公示，申报人须在公示期满 5 个工作日内向职称工作领导小组办办公室提交经推荐单位核实的补充材料，逾期将不再受理。

（四）评审委员会评审

根据岗位实际情况，由评审委员会按照议事规则按比例进行差额评议、评审。

（五）公示

评审结果在全校范围内进行公示。

（六）上报

公示无异议后，将职称评审结果报上级主管部门备案。

三、工作安排

（一）评审方式

按照《省人力资源社会保障厅关于全面推行职称评审信息系统应用有关事项的通知》(黔人社通〔2022〕80 号文件要求，今年高校教师、实验技术人员系列的职称评审依托“贵州省人才人事综合业务管理服务平台”职称评审信息系统(以下简称“人社职称系统”)开展。

申报实验系列正高级实验师任职资格的，还须在“全国教师管理信息系(以下简称“教师系统”)中完善信息并上传按专业(学科)分类自行选定的 1 篇个人最具代表性的学术成果。

按照《贵州省职称评审委员会备案管理暂行办法》(黔人社通〔2022〕158号)文件要求，学校将组建高等学校教师系列高级职称评审委员会，负责我校高校教师系列职称评审工作。

（二）线上评审有关安排

评审系统地址。本年度线上评审共涉及两个系统，人社职称系统网址: http://rcrs.gzsrs.cn:8888/ips/，操作手册可在登录主页面下载。教师系统网址:https://117.135.201.241:8081/mgmt/index，操作手册可登录后在业务管理——职称评审——项目管理中相应申报项目内下载。

（三）线下评审有关安排

1.材料报送要求：高教系列（详见附件 10）；实验系列（详 见附件 7）；各二级单位要严格按照目录与格式的要求整理申报材料,对未按要求装订或排列的,将不予以受理。

2.评审费交付。根据《省物价局、省财政厅关于重新核定 我省职称评审费的通知》(黔价行事字〔1998〕196号),以及《省 人力资源社会保障厅关于职称评审工作经费纳入政府非税收入 管理有关问题的通知》(黔人社厅通〔2011〕271号)的有关要 求，职称评审费收取按:初级职务任职资格评审每人收费 80 元;中级职务任职资格评审每人收费 250 元; 高级职务任职资格评审每人收费 350 元。

四、有关工作要求

（一）各二级单位要认真组织评审，择优推荐。

评审推荐采取自下而上、审核上报的方式进行；要充分发挥岗位聘用的激励作用，统筹考虑本单位人才结构、人才引进需求和人才成长规律等方面情况，建立科学合理、可持续发展的人才梯队，择优推荐。

（二）各二级单位要将师德师风作为职称评审的首要条件。

严格把好申报人师德师风审查关，申报人个人及用人单位须分别签订诚信承诺书,并严格按承诺书要求提交真实可效申报材料,各用人单位及推荐单位对申报材料进行核实把关。凡申报评审中材料系统出现"风险提示”，或在审查过程中发现问题，经核实属于学术不端、弄虚作假行为的,按照《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(中华人民共和国教育部令第 40 号)、省人社厅相关规定及省教育厅办公室《关于 2014 年职称评审有关不规范学术刊物的通报》(黔教办师〔2015〕6 号)的要求，对申报人员进行调查处理，一经查实，取消参评资格，已评审通过并获得专业技术资格的人员撤销其相应资格，3年内不得申报评审，情节严重的依法依规依纪追究其相应责任。

（三）持续推进“代表作”制度。

将申报人代表性成果作为职称评审的重要内容，注重标志性成果的质量、贡献、影响。申报高级专业技术职务，选取任现职以来的学术成果中最能反映本人专业技术水平、能力、业绩的代表性成果进行学术评审。(正高级职称不少于三件、副高级不少于二件)，代表性成果可以是项目任务书、研究报告、技术报告、教案、著作、论文等多种成果形式（注:需公开发表或已获得项目完成验收材料）。

对代表性学术成果署名单位及顺序的要求，2022年7月1日前入职的专业技术人员在学术水平评议环节提供的代表性学术成果至少有一件需以“贵州中医药大学（贵阳中医学院）”为第一署名单位；2022年7月1日后入职的专业技术人员在学术水平评议环节提供的代表性学术成果必须以“贵州中医药大学”为第一署名单位。如提供“代表作”为本专业学术论文，则至少有一篇为第一作者署名文章。

（四）加强继续教育学习。

继续教育学时将按人力资源社会保障部颁布的《专业技术人员继续教育规定》执行，专业技术人员参加继续教育每年不少于90学时。其中，专业科目学时一般不少于总学时的三分之二。按照有关规定，专业技术人员到农村开展脱贫攻坚、乡村振兴，提供技术指导、培训的时间，每日可折算为 8 个学时。

2023年度继续教育公需科目课程学习和测试，按《贵州省人力资源和社会保障厅关于组织开展2023年度全省专业技术人员继续教育公需科目学习测试工作的通知》https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/gggs/202306/t20230613_80199342.html执行。

（五）强化青年教师一线学生管理工作经历。

青年教师（45岁及以下，1978年1月1日后出生）在晋升高级职称时原则上需要有一线学生管理工作经历。对2014年1月1日前入职的青年教师可不做要求。2014年1月1日—2022年6月30入职的专业技术人员，根据《关于专任教师晋升副高及以上职称需担任辅导员或班主任工作有关事宜的通知》贵中医党办发〔2017〕17号文件精神，凡2014年以后（含2014年）进入学校的青年教师，在晋升副高（博士晋升正高）及以上专业技术职称时，必须有担任两年以上辅导员的经历。2022年7月1日后入职的青年教师（含转岗至专业技术岗位人员），根据《贵州中医药大学专任教师职称评审条件》（试行）（贵中医教工发〔2022〕116 号）文件要求，在晋升高一级专业技术职务时，须有1年以上连续担任辅导员学生培养工作经历。如青年教师已有担任一届学生班级辅导员经历并考核合格者，在晋升高一级专业技术职务时本条件可免除。

（六）任职年限计算。

2023年申报人员任职年限(聘任时间)终算时间为2023年12月31日。12月31日前达到退休年龄，未经各级人力资源社会保障局部门批准延聘(延退)的专业技术人员，不能参加评审。

（七）答辩。

申报高级专业技术职务、转评、破格人员须参加答辩，具体时间和地点，另行通知。

五、联系方式

联系人：教师工作处，杜文章

联系电话：0851-88233037；19185016236。